Perusahaan Wajib Membuat Peraturan Perusahaan

Faisal, S.H.
Managing Partner Faisal & Partners Law Office

Peraturan Perusahaan (PP) adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan.

Tujuan dari Peraturan Perusahaan adalah menjadi pedoman agar kegiatan perusahaan berjalan dengan baik dan mengurangi potensi perselisihan antara pengusaha dan pekerja/buruh.

Dasar hukum Pembuatan Peraturan Perusahaan :

Pasal 108 ayat (1) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja

Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) orang wajib membuat peraturan perusahaan yang mulai berlaku setelah disahkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk.

Dalam pembuatan Peraturan Perusahaan (PP) harus memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/ buruh :

Pasal 111 ayat (1) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja

Peraturan Perusahaan sekurang-kurangnya memuat :

a.hak dan kewajiban pengusaha.

b.hak dan kewajiban pekerja/buruh.

c.syarat kerja.

d.tata tertib perusahaan, dan.

e.jangka waktu berlakunya peraturan perusahaan.

Isi dari Peraturan Perusahaan harus sesuai dengan ketentuan, dalam Peraturan Perusahaan tidak boleh bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan mempunyai masa berlaku  paling lama 2 (dua) tahun dan wajib diperbaharui paling lama 30 (tiga puluh) hari sebelum habis masa berlakunya peraturan perusahaan (PP) tersebut.

Selain mewajibkan Perusahaan untuk membuat Peraturan Perusahaan (PP) dan apabila Perusahaan tidak membuat Peraturan Perusahaan akan mendapatkan sanksi jika hal ini tidak dilakukan.

Sanksi nya berdasarkan Pasal 188 ayat (1) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja

Barang siapa yang melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 38 ayat (2), Pasal 63 ayat (1), Pasal 78 ayat (1), Pasal 108 ayat (1), Pasal 111 ayat (3), Pasal 114 atau Pasal 148 dikenai sanksi pidana denda paling sedikit Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah) dan paling banyak Rp. 50.000.000,- (lima puluh juta rupiah).